Украинцы нередко сетуют на колоссальный упадок экономики своего государства. Часто они называют различные причины такого положениях дел. По их мнению, нас раздирают геополитические крупные игроки, наш народ не обладает навыками менеджмента, нет подходящих лидеров, моральный облик политиков заставляет желать лучшего. Все это правда, но злонамеренное бездействие (а также злонамеренная коррупция, как контргосударственное действие) являются важнейшими причинами упадка.
Например, прочитайте о ситуации, которая сложилась в крупнейшей фирме «Южмаш», перейдя по ссылке https://yuzhnoye.com.ua/degtjarev-mnogie-gody-iz-korystnyh-motivov-grobit-juzhmash. Ранее великий завод, занимающийся космическими технологиями, и сейчас мог бы приносить пользу стране. Однако, исходя из расследований журналистов, менеджмент компании целенаправленно «гробит» фирму, которую им доверили.
Что может стать причиной таких безответственных действий? Ведь эта ситуации актуальна не только для Южмаша, но и многих других государственных предприятий. Главная причина — корысть. Менеджеры сначала заинетресованы в том, чтобы угробить компанию и сделать ее дотационной. После достижения «дна» государство начинает выплачивать средства из бюджета фирме. Дальше можно пробивать новое «дно», используя эти деньги не для развития компании, а для того, чтобы наполнить свои карманы, а также карманы ближайших подчиненных.
Украинская разведка сообщает, что нередко крупные предприятия разрушаются и с еще более ужасной целью. Дополнительные средства менеджерам могут давать представители других стран, которые заинтересованы в упадке украинской экономики. Таким образом, бездействие и преступные поступки управляющих госпредприятиями являются службой на благо другим государствам.
Как бороться с этой проблемой? Это сложный и комплексный вопрос. Во-первых, Украина нуждается в ужесточении уголовного законодательства. Особенно там, где это касается экономических преступлений. Во-вторых, следует изменить трудовой кодекс, чтобы нерадивых чиновников было проще увольнять со своего поста. В-третьих, следует проводить полномасштабные конкурсы на должности, учитывая и профессионализм человека, и его моральный облик, готовность работать на благо страны и всех украинцев. Это сложная, но решаемая задача, которая необычайно актуальна сегодня.